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五险一金个人与公司缴纳比例(如何计算个人扣除标准)

发布时间: 2021-11-10 16:34:20 来源: 互联网

公司是否为职工及时缴存五险一金是检测一家公司是否正规的有效方法,正规的公司会在用工之日起30日内为其职工办理相关手续,并且在发工资的时候收到工资条,了解个人在五险一金缴费上的支出。你知道个人的扣除标准是怎样的吗?本文带你了解一下!

五险一金个人承担多少

 

企业对于职工的五险一金缴存行为负有法定“应当”承担的义务,企业与职工本人须按照当地相关缴存规定,由用人单位代缴代扣。

2020年北京社保缴费基数:

养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)

医疗保险:5360元-29732元

失业保险:3613元-26541元

工伤保险:4713元-26541元

用人单位及个人社保缴费比例:

养老保险:单位16%,个人8%

医疗保险:单位10%,个人2%

生育保险:单位0.8%,个人不缴

失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴

工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴

今年开始,北京生育、医疗2险缴费合并申报。

2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策,月缴存基数区间2200-27786元。

个人承担的缴费标准是怎样的呢?方便大家理解,这里仅以最低基数计算:

3613*8%+5360*2%+2200*5%=506.24元。

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