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投简历(多投简历有什么好处?)

发布时间: 2021-11-18 11:41:35 来源: 互联网

成倍的增加你的面试机会,会多拿几个offer,最终选择薪水最高的,发展前景最好的,你最满意的公司去上班!

当然,不停地给用人单位发简历会有不好的反应,但远小于一直投简历带给你的好处。

直接上数据:你投递100份简历,大概会接到10左右面试电话通知,最终会获得2-3个offer,这是经过大量的数据统计出来的结果,叫概率论,适用于就业市场80%的人才。

制作简历,投简历,自然有其方法,合适的方法,让你找工作事半功倍。

1、调整心态

很多人会吃惊,调整好心态,找工作投递简历,为什么要调整好心态呢?难道不是在Boss直聘这样的软件上,找好企业岗位,然后投递简历,等待面试吗?

是也不是,大多数应届毕业生,或者毕业不久职场人士以及拥有很强学生思维的的人,他们考虑问题的思维是:这家公司好不好,公司牛不牛逼,公司环境怎么样,同事相处怎么样,万一我面试通过了怎么办,我要不要去,而不是考虑公司要不要我,

事实上,投递简历之后,你留意一下该职位上千份的投递量,你应该思考的是:我的简历是否符合该职位的要求,详细一点,我的学历,工作年限,工作经历是否符合职位要求,因为很有可能你的简历投递出去之后,杳无音讯;而大多数人,在投了一周简历之后,收到了一两个面试电话,结果不尽人意,由此丧失信心,最后选择了不如上家薪水的公司,根本适应不了房价的涨速

以,你要调整好心态,多投递简历,最好在你准备换工作的前一个月就开始投递简历,频繁的投递简历,获得面试机会,并且拿到offer,在此之前,思考能不能去,合不合适去,那都是杞人忧天,给自己白白增加烦恼,丧失自信心。

投简历的最佳方法,不停地给用人单位发简历会有什么后果?

 

2、优质的招聘软件

推荐三个软件:前程无忧、领英、智联招聘、猎聘、Boss直聘,因为在这些软件上发布招聘信息的公司,一般情况,大多数是好公司,所以你可以在这些招聘软件上投递自己的简历,好过于到其他app。

而且伴随着投递简历数量的增加,你所获得的面试电话也会成倍的增加,但也有一些科技创业公司,打着科技创业的旗号,投资高有钱的公司,开的工资很高,大概等于你目前的公司的2倍,那你也可以考虑,因为你进去之后,很可能加班干很多的工作。

你能请假出去找工作面试的时间是很少的,所以,尽可能地去互联网巨头公司,国企、事业单位这样的工资高、稳定的好公司!

投简历的最佳方法,不停地给用人单位发简历会有什么后果?

 

3、目标公司选择方法

1、期望工资的填写,大多数人都是直接报个数字,这样是不可取的,淘汰的概率很大,因为HR在首轮筛选简历的时候,有一个硬性指标就是期望工资,如果你填写的期望薪资不在招聘职位的工资定价区间内,那你的简历就会当场去世,就不要说面试拿offer了,所以建议你填写期望薪资区间,例如【10K-15K】.

2、关于公司的选择,优先选择互联网巨头公司、外资企业、国企、事业单位等投递,最好不要去创业公司或其它小公司。

3、简历信息的填写,与你其他网站/app上的简历一致,因为投递多了,很有可能简历混淆,被认为简历造假就得不偿失了。

4、选择大公司,比如10000人的公司,5000-10000人,1000-5000人,500-1000人,因为大公司的薪酬体系,福利,各种公司制度更加健全。

5、职位发布时间,选择APP或网站上最近发布的职位,时间长的职位很可能人已经招满了,只是在那里挂着,建议选择最近一周内发布的职位。

投简历的最佳方法,不停地给用人单位发简历会有什么后果?

 

划重点:公司尽量选择互联网巨头公司、国企、事业单位、外资企业,公司规模可选择5000-10000人,1000-5000人,越大越好,发布日期选择一周内,此为简历投递的最佳方法!

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