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社保有什么用(告诉你社保的必要性)

发布时间: 2022-01-10 14:32:51 来源: 互联网

是不是有很多小伙伴和我一样,每当发工资时,看着扣发项就有些不甘,辛辛苦苦一个月,为什么到头来总要扣这扣那的,尤其是社保和公积金,没觉得带来实际价值,几项加起来一下扣掉了十几到二十几个百分点,真是让余额受伤,今天就来讲下社保到底有什么用?

要说社保有什么用,首先要知道社保包括什么,能做什么。社保,就是我们进军职场前后常提及的“五险”,包含养老保险(公司20%;个人8%)、医疗保险(公司10%;个人2%)、工伤保险(公司1%)、生育保险(公司0.8%)、失业保险(公司1.5%;个人0.5%),这“五险”与住房公积金就合称为常规的“五险一金”,是否缴纳上述项目直观体现了一个用人单位对职工合法权益的保障情况。

社保有什么用?公积金要不要提前取出?

 

【养老保险】是保障我们退休后,可以每月领到一笔养老钱,一般要求缴纳时间达到15年。需要指出的是,根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

缴费十五年并不是必要条件,满足要求可以转入其他,但相应的待遇可能会降低,因此条件允许还是建议足年甚至更长期地缴纳,把它当做一项长期投资获取更高质量的退休生活,同时减轻对下一代的依赖程度。

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【医疗保险】它不但能报销去医院的门诊费,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费,是社保中用处最大,用频最高,长期受益的险种,而且它有着众多商业医疗险无可匹敌的优点:

1、当月交了医疗保险,次月就有保额,住院费用从统筹账户中报销,金额都一样,门诊费用从个人账户(医保卡)扣除,每个人不一样。

2、生病之后也可投保。目前国内大部分商业保险在签订合同签订前都有严格的健康核查,如果不符合的话有钱也投不了保,但是社会医保没有这个限制,即使生病了也可投保并且报销。

社保有什么用?公积金要不要提前取出?

 

其中门诊费用可从个人账户中扣除,扣完以后自行补充付费。住院费用按比例报销:1万元费用三级医院报销86%;1万至2万元费用三级医院报销88%;2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

根据地区的不同,医保只要缴满了一定期限,即可获得终身保障。人一旦到了退休年龄,身体被自己糟蹋了大半辈子,得重疾的概率肯定比20几岁的人高几十倍,没有医保那辛苦攒的养老钱真不是你的,高额的医疗费用能把一个中等家庭拖入深渊,所以购买医保不但能让我们现在享受普惠,还能保住我们的养老金。了解了这些,就会发现,工资里这项扣发很值得,爱熬夜的你可长点心吧。

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【工伤保险】是当我们在工作期间或规定的特殊情况下,因为意外伤害或职业病等原因,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,能够给予我们或我们的家人补偿。

工伤险公司会替我们全部缴纳,而且工伤保险只要在职就随时生效,没有断缴这一说。不管什么原因,意外责任是在个人还是企业,一旦发生必须兑现的保险待遇(补偿不究过失原则)。它是国家免费给予我们的一层保障,白给的哪能不要。

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【生育保险】是在怀孕和分娩的妇女劳动暂时中止时,由国家、社会提供的医疗、生育津贴和产假的险种,简单讲,是给生小孩准备的保险,和工伤保险一样,也全部由单位缴纳,在单位连续工作9个月或者累计上班12个月以上,就可以享受相应的政策报销。

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【失业保险】是保证我们失业后能够领到一笔失业金,维持基本生存。

各地的失业金标准各不相同,通常在当地最低工资的70%-90%之间,并且还有固定的标准。目前,全国最低工资标准在上海为2480位居首位,多数地区超过1000。想领取失业险,就必需满足三个条件:

失业前已缴纳失业保险至少一年;

因为非主观性原因造成的失业;

已办理失业登记且目前正在找工作。

如果你是主动离职的话,是领不了失业金的。此外,为避免懒人靠这笔钱苟活,一旦选择了领取失业金,那么你就会被强制参加社会再就业培训,同时会留存领取失业金的记录。为了获得微薄的失业金这是不值得的,最好是尽快找到下一份工作才是长久之计。

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【住房公积金】是集买房、租房、自建房、装修房于一身,贷款利息超低的终极白给羊毛。

公积金是双边(单位➕个人)缴纳,属于交的越多越久,相应福利越大的类型。

法律规定职工和单位住房公积金比例均不得低于5%,不得高于12%。它属于单位和个人共同承担部分,这笔钱其实只是相当于国家帮我们强制存起来了,当我们需要买房时,公积金贷款利率相当于银行贷款利率的6折,且除了买房外公积金还能用于租房、自建房、装修等,在满足一定条件时还能连本带息全额提取出来,很大程度上影响到我们的购房能力。

社保有什么用?公积金要不要提前取出?

 

目前来看,大部分公司会给员工缴纳公积金,只是比例不一,一般而言,公职单位和大型企业缴存比例高于私小企业,比如公务员,除了正常的公积金,另有一项补充公积金,每月下来大几千,还房贷绰绰有余了。有些私企在这方面就很鸡贼了,员工工资算下来并不低,但工资组成按照基本工资➕提成,如果按基本工资缴纳,有的单边只有200元,就有点鸡肋。还有一点大家要注意,公积金在一定条件下是可以取出的,但是在不买房时并不建议这样做,因为你的贷款额度是和公积金账户余额挂钩的,公积金按月缴纳,一旦取出不能再补进去,再说,公积金放着也是有利息的,利率大概在1.5%,所以不是特别窘迫的情况不建议提前取出消费。

社保有什么用?公积金要不要提前取出?

 

今天就赘述这么多,最后提醒大家,找工作,一定要看五险一金能否保障,这是你的应得利益,也不要瞧不起缴纳这点钱,因为这会影响到你的工龄,公司可以倒闭,但缴纳的记录是实实在在可查的,在入职公职单位后就会发现多数人是要靠工龄定档定级的。

看完这些,你还会觉得社保没用吗?该扣的还得扣呀。

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